Hợp tác giữa trường và doanh nghiệp | Công ty Quản lý Tài sản Liên hợp Quảng Tây và Đại học Tài chính và Kinh tế Quảng Tây cùng xây dựng cơ sở thực hành

2024.11.15

Sự kết hợp giữa sản xuất và giáo dục là đặc trưng cốt lõi của giáo dục nghề nghiệpgiải mộng, đồng thời cũng là trọng tâm chính trong việc cải cách và xây dựng hệ thống giáo dục nghề nghiệp hiện đại. Theo Hội nghị toàn thể lần thứ ba của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản lần thứ hai mươi, cần nhanh chóng xây dựng một hệ thống giáo dục nghề nghiệp có sự thông suốt giữa giáo dục chuyên nghiệp và giáo dục đại trà cùng với sự tích hợp giữa sản xuất và giáo dục. Gần đây, nhằm đảm nhận trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và khám phá mô hình đào tạo nhân tài sáng tạo thông qua sự hợp tác giữa trường học và doanh nghiệp, Công ty Quản lý Tài sản Liên hợp Quảng Tây và Đại học Tài chính và Kinh tế Quảng Tây chính thức ký kết thỏa thuận xây dựng chung cơ sở thực hành 。

Đại học Tài chính và Kinh tế Quảng Tây cộng tác phát triển doanh nghiệp

nâng cao doanh nghiệp bằng nhân tài Bước tiếp theo, Công ty Quản lý Tài sản Liên hợp Quảng Tây sẽ chủ động khám phá các mô hình hợp tác giữa trường và doanh nghiệp mớigiải mộng, không ngừng làm sâu sắc nội dung hợp tác và mở rộng lĩnh vực hợp tác:

Trước tiên là chữ "dẫn"giải mộng, dẫn nước mở nguồn, trong việc thu hút nhân tài để "tăng lưu lượng"Thiết kế các phương án thu hút nhân tài mang tính cá nhân hóagiải mộng, cần tập trung vào việc "thu hút" trọng điểm, đồng thời hướng đến tương lai dài hạn trong việc "thu hút". Tăng cường kết nối giữa trường học và doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu hợp tác đặc trưng giữa nhà trường và công ty. Bên cạnh đó, cần chú ý tạo môi trường thuận lợi để cả hai bên có thể cùng phát triển bền vững thông qua những chương trình đào tạo và thực hành thực tế.

Thứ hai là chữ "dùng"giải mộng, tích tiểu thành đại, trong việc sử dụng nhân tài để "bù năng lượng"người dùng hết năng lựcgiải mộng, tài năng phát huy hết khả năng, và khi sử dụng sẽ đạt được thành quả

ổn định số lượng hiện có Bạn có thể tập trung xây dựng và phát triển nguồn nhân lựcgiải mộng, lựa chọn và sử dụng nhân tài một cách hiệu quả, đồng thời đảm bảo các chính sách khuyến khích và bảo vệ, từ đó xây dựng một hệ thống đào tạo quản lý kết hợp giữa trong và ngoài, chú trọng cả phẩm chất lẫn kỹ năng chuyên môn. Hãy biến nơi này thành "lò rèn" để nhân tài trưởng thành và phát triển, góp phần đưa hiệu quả của đội ngũ nhân sự đi đôi với lợi ích của doanh nghiệp, cùng nhau nâng cao giá trị tổng thể.